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曾在索尼公司工作十余年,作為資深人力資源專業人士,有豐富的現代人力資源管理理論和實際操作經驗,掌握了大量的理論知識和實際操作技能,尤其是跨國性企業科學、先進的管理思想,為多家外資及國內企業中高層管理人員進行人力資源及企業管理方面的業務指導和培訓,并協助建立完整的人力資源管理體系,包括公司構架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓體系、招聘體系、績效考核系統,以及相關的人才評估及人力資源規劃和發展等系統。